Я беременна, я не согласна со снижением з/платы, в уведомлении я написала несогласна, уволить меня не могут ч/з 2 месяца?
опубликован 25.03.2009, 14:06
Уважаемая Ольга
Статьёй 261 ТК РФ установлены гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
ОДНАКО Вам не надо давать работодатель повода для Вашего увольнения по пункту 7 статьи 77 - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
В сложившихся условиях, чтобы не быть уволенным.......лучше подписать....
Удачи Вам, Ольга. Извините, если мой ответ не смог оправдать Ваши ожидания
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Что делать, если не согласны с изменениями условий трудового договора при работе по срочному контракту на период декрета?
Как правильно отреагировать на уведомление о существенном изменении условий труда в связи с реорганизацией школы-интерната?
Снижение оклада без объяснения причин и принуждение к подписанию доп. соглашения - мой опыт в письме в гострудинспекцию
Изменение условий труда в отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения или ожидание до окончания отпуска
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Юридическая оценка законности действий работодателя и рекомендации для работников в случае отказа от подписания уведомления
Я получила уведомление об изменении условий трудового договора.
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Что делать, если руководство меняется - опыт работы в медицинской организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут