Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно поступить с сотрудницами в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации - возможность оставаться, начисления по отпуску

Вопрос №11802400 из г. Киров
опубликован 01.12.2016, 13:18

У нас 3 сотрудницы в данный момент находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Подскажите, как с ними правильно поступить при начале процесса ликвидации организации? Все остальные сотрудники уже переведены на новую организацию. Могут ли они оставаться в старой организации до тех пор, пока окончательное решение по ликвидации не принято? И как будут происходить начисления по их отпуску по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Могут ли они оставаться в старой организации до тех пор, пока окончательное решение по ликвидации не принято?

Они должны быть уведомлены об увольнении в связи с ликвидации организации после принятия решения об этом не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ. Пока нет решения, нет основания и для увольнения.

И как будут происходить начисления по их отпуску по уходу за ребенком?

Обязаны выплачивать пособия.

Все остальные сотрудники уже переведены на новую организацию.

Предложите им увольнение в порядке перевода в другую организацию по п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ.Там они смогут заново оформить отпуск по уходу за ребенком.

01.12.2016, 14:00

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Настя

Хотите, чтобы Вас обучали кадровому производству - платите за это деньги и не ищите легких путей

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

01.12.2016, 13:21

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Если работники переведены в новую организацию, значит, вы также переводитесь в эту организацию в порядке правопреемства и выплата пособий будут продолжаться.

01.12.2016, 13:25

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить с сотрудницами в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации - возможность оставаться, начисления по отпуску

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы