Необходимость составления дополнительного соглашения при изменении выплаты после отмены простого режима на предприятии
Вопрос №11803558
из г. Краснодар
опубликован 01.12.2016, 16:13
опубликован 01.12.2016, 16:13
Если объявлен простой на предприятии на 10 дней, перед этом был в течении 1,5 года затем отмена. Нужно ли составлять доп соглашение на изменение выплаты. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если был простой на предприятии, должны быть приказы об этом на предприятии, в том числе на изменение выплаты с вышеуказанными событиями.
01.12.2016, 16:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 503
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 353
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 650
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Как оплачивается работа по переводу в случае простоя? (перевод на том же предприятии) Спасибо.
Как правомерно отменить стимулирующие выплаты в дополнительном соглашении - обязан ли работодатель уведомлять работника?
Работодатель не выдал все необходимые копии документов, как жаловаться и какие последствия могут быть
Вопросы о законности временной приостановки деятельности в государственных казенных учреждениях для детей-сирот
Право руководителя снять доплаты и установить новую зарплату в период нерабочих дней - следствия указа Президента
Беру день за свой счёт, могут ли меня заставить отрабатывать его?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут