Проблема с начислением зарплаты по больничному - Могут ли отказать в возмещении за отсутствующие рабочие дни?
опубликован 01.12.2016, 16:41
При выездной проверке ФСС нашли, что в прошлом периоде за дни временной нетрудоспособности работнице была начислена зарплата. Но фактически она на работе отсутствовала, т.к. была на больничном. Табель заполнен с учетом больничных. Получается, что по табелю 6 раб. дней, а по расчетному листку 12 раб. дней. Могут ли они отказать в возмещении больничного за эти 6 дней, если мы предоставим исправленный расчетный листок?
Может и отказать, но тогда спор должен решаться в судебном порядке. Предоставьте не только исправленный расчетный листок, но и документальные доказательства выплаты заработной платы только за реально отработанное время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Начисление по больничному - задержка и возможное неправильное начисление зарплаты
Некорректное заполнение табеля и выплата зарплаты - проблемы в организации и проблемы для работодателя
Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Работодатель скрыл травму и отказывается оплатить больничные - как правильно действовать в такой ситуации?
Как реагировать бухгалтеру на подачу табеля с рабочими днями
Считается ли заполнение двух строк в больничном листе ошибкой и может ли ФСС отказать в возмещении?
Мужу не оплатили переработку за отсутствующего сотрудника - что делать и как заставить работодателя оплатить переработку?
Как поступить при увольнении работника, находящегося на больничном листе?
Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут