Возможность получения компенсации за работу в ночное время - влияние внутреннего приказа работодателя
Вопрос №11804576
из г. Новосибирск
опубликован 01.12.2016, 18:46
опубликован 01.12.2016, 18:46
Могу ли я получить компенсацию за работу в ночное время с работодателя, если внутренним приказом установлено отсутствие оплаты за данный вид деятельности.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Валентина.
Вы вправе требовать от работодателя компенсацию за работу в ночное время.
Прежде всего, вы должны знать, что привлечение к работе в ночное время допускается не всегда. Согласно ст. 97 ТК РФ привлечение работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени (т.е. если работник работает в дневную смену), в том числе и в ночное время (с 22 до 6 утра) допустимо лишь с письменного согласия работника. В случаях экстренной необходимости работодатель может обязать работника выйти в ночную смену, но список таких случаев закрытый и изменять его приказами работодатель не может. Далее, даже в экстренных случаях не всех работников можно привлекать к сверхурочной работе.
А теперь, что касается оплаты. Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере. Вне зависимости от того, что установлено приказом директора, Правительством РФ определен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Однако, если ночная работа еще и сверхурочная, то согласно 153 ТК ночную ставку (дневная ставка +20%) за первый час работы оплачивают в полуторном размере, каждый последующий час - в двойном.
Закон не предполагает, что приказом работодателя оплата сверхурочной работы может быть заменена предоставлением дополнительного времени отдыха, такая замена возможна только по желанию работника.
03.12.2016, 10:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброго времени суток!
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации, и составляют на сегодняшний день 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Вы можете взыскать с работодателя оплату ночных часов.
Обратитесь в ГИТ, прокуратуру или суд.
01.12.2016, 18:51
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Доброго времени суток!!! конечно модете - вам следует написать жалобу в трудовую инспекцию о том что вам не оплачивается ночные смены. Приказ, противоречащий законодательству будет признан незаконным и работодателя обяжут его отменить.
01.12.2016, 18:54
Здравствуйте. Приказы и другие локальные акты, не должны противоречить Федеральному законодательству, в частности Трудовому кодексу и снижать установленные ТК РФ права работников. Оплата за работу в ночное время осуществляется в повышенном размере. Размер повышения должен быть не менее 20% от часовой тарифной ставки. То что эта оплата отсутствует в коллективном договоре или ином локальном акте - не имеет никакого значения. Закон обязаны выполнять все.
02.12.2016, 18:28
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Заранее благодарен за помощь в возникшей ситуации.
Правомочно ли доп соглашение об оплате в ночные часы спустя 4 месяца от доп соглашения на изменение основных условий рабочих смен?
Возможно ли получить лицензию на деятельность такси без открытия ОКВЭД 60.22 - юридический аспект
Отсутствие документов о внутреннем распорядке работы - есть ли нарушение закона и как обеспечить его разработку?
Вопросы о неиспользованных днях отдыха за работу в выходные дни - оплата и компенсация при увольнении
Оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда.
Скажите, пожалуйста, входит ли в минимальную оплату труда работа в ночное время, то есть ночные часы?
Режим работы 5-2 с разъездной характеристикой работ - являются ли ночные часы выезда часами отгула?
Приостановление деятельности работника из-за не выплаты зарплаты - права и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут