Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Ижевск, 01.12.2016, 20:26

Увеличение планов и снижение процента за выполнение - как сохранить высокий доход на предприятии в сложившейся ситуации?

Вопрос №11805149 из г. Ижевск
опубликован 01.12.2016, 20:26
Работаю год на одном предприятии. Сейчас нам снизили процент за выполнение плана. Раньше мы выполнили план, но не всегда, процент нам не снижали. Сейчас у нас в салоне была перестановка и смотря с прошлым годом у нас снизились продажи, так как народ перестал к нам ходить. А план остаётся таким же завышенным и плюс ещё решили сбавить процент за продажи. В договоре не прописаны эти проценты. Увольняться не хочется, хочется чтобы не снижали процент и портили как раньше, как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

Я так понимаю, под процентом за выполнение плана вы имели ввиду премиальные за выполнение плана.

Для того чтобы требовать выплаты премиальных, надо смотреть положение о премировании, если оно есть на вашем предприятии, либо иные локальные акты, в которых урегулирован этот вопрос.

Если таких документов нет, и в вашем трудовом договоре ничего не сказано ни о каких процентах, шансы добиться их выплаты очень малы.

УДАЧИ ВАМ!

01.12.2016, 23:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских