Выплаты при увольнении по п. 2, ч. 1, ст. 81 ТК РФ и запись в трудовой книжке
опубликован 02.12.2016, 09:15
Скажите пожалуйста какие выплаты положены при увольнение по п 2. ч 1. ст 81 ТК РФ и какая запись вносится в трудовую книжку при данной статье?
При сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 1,2 ст. 178 ТК РФ).
Запись в трудовую книжку "Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Какая запись вносится в трудовую книжку при увольнении профессора-пенсионера в случае не прохождения им аттестации.
В статье 77 Трудового кодекса есть пункты, а вот есть ли части?
Может ли он сейчас, находясь в сизо, написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Какая запись вносится в трудовую при увольнении по 13. ч 1, статьи 83 ТК РФ.
Какая запись вносится в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника?
Зачем нужна справка о действительности записи в трудовой книжке
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Кадровик мне отказывает в этой записи в трудовую книжку?
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут