Может ли работодатель отправить на отпуск без сохранения зарплаты при отсутствии работы на участке?
Вопрос №11808126
из г. Москва
опубликован 02.12.2016, 11:38
опубликован 02.12.2016, 11:38
Может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы если в данный момент на том участке где я работаю нет работы.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В отпуск без сохранения заработный платы вас отправить не могут без вашего согласия.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).
02.12.2016, 11:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет такого права у работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться только при наличии письменного согласия на это работника.
02.12.2016, 11:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Здравствуйте, работодатель не может отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы так как, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность предоставления отпусков без сохранения за работником заработной платы по инициативе работодателя. А время простоя по вине работодателя, как и время простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника оплачивается согласно специально утвержденных тарифов. В данной ситуации главное не написать соответствующее заявление.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!
02.12.2016, 12:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Можно ли открыть новую трудовую, находясь в отпуске без содержания?
Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?
Как долго работодатель может держать работников в отпуске без содержания.
Работодатель требует неоплачиваемый отпуск на четыре дня в конце декабря - что делать в такой ситуации, особенно для мам-одиночек?
может ли человек устроившись на работу сразу взять отпуск без содержания?
Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы на срок 6 месяцев и более по согласованию с работодателем?
Можно ли, и по закону ли все работников отправить в отпуск без содержания? И на сколько имеют право отправить в такой отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут