Ответственность за недостачу материальных ценностей после увольнения руководителя ГУПа

Вопрос №11808714 из г. Краснодар
опубликован 02.12.2016, 13:21

Question

Я работал руководителем ГУПа. В сентябре 2015 года освобождён от занимаемой должности по ст.278 ТК РФ (без объявления причины) и переведён заместителем руководителя. Новый руководитель в тот же день забрал ключи от помещений без акта приёма-передачи и без описи и распоряжался имуществом единолично, не была проведена инвентаризация. Через 9 месяцев т.е. в июле 2016 года началась проверка органами УБЭП, которые выявили недостачу материальных ценностей. Последняя инвентаризация проводилась в декабре 2014 года при моём руководстве и всё было на месте.
Кто в этой ситуации несёт ответственность?
С Уважением, Руслан!

Гутов Альберт Луисович · Accepted Answer

Здравствуйте, Руслан. Нужно для начал определиться какую именно ответственность...
Если гражданско-правовую, то Вы можете ее понести. Поскольку, если Вы материально-ответственное лицо, то Вы были обязаны инициировать инвентаризацию при смене материально-ответственного лица. Во всяком случае необходимо было сдать канцелярию предприятия и зарегистрировать служебную записку, заявление и т.п. о необходимости провести инвентаризацию, т.е. подстраховать себя. Этого Вы не сделали, как я понял. В этом случае может наступить материальная ответственность, но ее работодатель должен доказать.
Что касается уголовной ответственности, то здесь все немного сложнее в доказывании Вашей вины в совершении хищения. Тут включаются уголовно-процессуальные механизмы доказывания. Если будет доказана Ваша вина в хищении либо в ином преступлении то, соответственно будет уголовная ответственность. Еще скажу, что новому руководителю придется потрудится, чтобы ввести следователя в заблуждение относительно реального виновника. Удачи Вам!

Ответственность за недостачу материальных ценностей после увольнения руководителя ГУПа

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Правовая ответственность за недостачу материальных ценностей - мои риски в ситуации с освобождением от должности и инвентаризацией

Ответственность за недостачу материальных ценностей после смены руководителя - кто несет и какую?

Оспаривание увольнения директора школы по ст.278 п.2 - ошибки работодателя, на которые стоит обратить внимание

Имеет ли право глава администрации уволить начальника муниципального казенного учреждения по п. 2 ст. 278 ТК.

При увольнении по п 2 ст 278 определен срок за сколько должно быть выдано уведомление до даты увольнения?

Увольнение руководителя структурного подразделения без юридического лица по статье 278 ТК

Управление материальными ценностями при отсутствии сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59