Ответственность за недостачу материальных ценностей после смены руководителя - кто несет и какую?

Вопрос №11828423 из г. Краснодар
опубликован 06.12.2016, 07:08
Освобождён от занимаемой должности руководителя ГУПа по статье 278 ТК РФ (без объявления причины) и назначен новый руководитель. Через 9 месяцев в результате проверки выявлена недостача материальных ценностей. Кто несёт ответственность и какую? Ведь на момент проверки я не являлся руководителем а материально-ответственным я вообще не был. С Уважением, Руслан.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро!

При увольнении ваш работодатель обязан был провести ревизию тех материальных ценностей, которые ВАМ ПЕРЕДАВАЛИСЬ при приёме на работу и в ходе исполнения должностных обязанностей.

Если такая ревизия не проводилась, то по истечении 9 месяцев уже сложно предъявить вам недостачу. Кроме, конечно, действий, содержащих признаки преступлений.

06.12.2016, 07:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Через 9 месяцев в результате проверки выявлена недостача материальных ценностей. Кто несёт ответственность и какую? Ведь на момент проверки я не являлся руководителем а материально-ответственным я вообще не был[quote][/quote]

Чтобы вас привлекли к ответственности нужно иметь неопровержимые доказательства, что недостача материальных ценностей произошла ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по вашей вине

Так решается по закону вопрос об ответственности.

06.12.2016, 07:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Для ответ на вопрос "кто несёт ответственность" необходимо исходить из того, за какой период была выявлена недостача ТМЦ. Если этот период определить невозможно, то, скорее всего, ответственность будет нести мат. ответственное лицо на сегодняшний день.

06.12.2016, 07:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских