Законно ли увольнение работника, если нарушил должностную инструкцию?

Вопрос №11809051 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.12.2016, 14:36

Законно ли увольние работника, если нарушил должностную инструкцию?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у него имеются прежние неснятые (непогашенные) дисциплинарные взыскания, тогда законно (см. п. 5 ст. 81 ТК РФ). Опять же при условии соблюдения установленных ст.ст. 192-193 сроков и порядка увольнения по дисциплинарным основаниям.

02.12.2016, 14:46
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Законно ли увольние работника, если нарушил должностную инструкцию?-Смотря что за нарушение. Если грубого характера, то возможно.

02.12.2016, 14:40

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских