Я наемный директор, хочу уволиться и забрать зарплату, задолженность 8 мес., как это сделать?
опубликован 02.12.2016, 22:23
Здравствуйте, Сергей!
На директора, как и на всех остальных работников, так же распространяется трудовое законодательство.
Вам следует на основании трудового договора подготовить исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков оплаты з/п.
Заявление об увольнении подается с учетом особенностей ст. 280 Трудового кодекса РФ: руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 280 ТРУДОВОГО КОДЕКСА - Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Пишите заявление на увольнение на имя собственника. При расчёте обязаны выплатить всю зарплату. Если не ввплпист, обращайтесь в суд. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Я наемный директор ООО, Действия учредителя привели фирму к задолженности. Как уволиться мне с фирмы?
Можно ли получить задолженную зарплату при прекращении деятельности предприятия?
Как уволиться из ООО, если отсутствует возможность вести деятельность и нет доступа к счетам?
Как включить наемного генерального директора в выписку ЕГРЮЛ при регистрации ООО?
Правомерность перевода всей зарплаты на кредитную карту Сбербанка и способы избежать полного удержания зарплаты
Как правильно уволиться с должности заместителя директора при отсутствии основного директора на предприятии?
Что делать, если директор отказывается принять заявление на увольнение?
Как заставить директора выплатить задолженность по зарплате работникам? Можно ли написать уведомление по статье 142 ТК?
Неплатежеспособность работодателя - возможности получения задолженной зарплаты при неофициальной занятости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут