Изменение структуры и должностных обязанностей на предприятии - допустимо ли подчинение и вменение задач юрисконсульту?
опубликован 21.12.2010, 23:17
На предприятии дабы из группы кадров сделать отдел, была изменена структура и внесены изменения в должностные обязанности юрисконсульта и начальника ОК. Допускается ли такое подчинение, а также законно ли вменение в обязанности выполнение юрисконсультом некоторых задач непосредственно возложенных на кадровый аппарат.
в Вашем вопросе не ясно в какой структуре работаете, если на гос.службе то соответственно в положениях об юр.отделе должно быть все прописано. Изменения документов о работе юр.отдела производтся в порядке указанном в таком положении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Подчинение может допускаться, всё зависит от воли руководителя.
При этом, однозначно все измения должны быть прописаны в трудовых обязанностях рабонтиков и соответсвующих инструкциях организации.
При этом, об измениях в трудовой функции работодатель должен за 2 месяца предупредить работников
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Коррупционная составляющая в отношениях внутри Госструктуры-Роснефть?
Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста
Какими документами устанавливается наименование структурного подразделения: группа или отдел?
Муж-начальник городских электросетей, его жена-начальник отдела энергосбыта находится у него в подчинении
Сокращение штата в муниципальном предприятии - Юридический аспект сокращения должности начальника отдела
Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?
Проблема с уровнем оплаты в новом юридическом отделе - поиск путей решения без суда
Изменение организационной структуры производственно-технического отдела и влияние на должностные инструкции
Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут