Изменение структуры и должностных обязанностей на предприятии - допустимо ли подчинение и вменение задач юрисконсульту?

Вопрос №1181163 из г. Кировск
опубликован 21.12.2010, 23:17

На предприятии дабы из группы кадров сделать отдел, была изменена структура и внесены изменения в должностные обязанности юрисконсульта и начальника ОК. Допускается ли такое подчинение, а также законно ли вменение в обязанности выполнение юрисконсультом некоторых задач непосредственно возложенных на кадровый аппарат.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

в Вашем вопросе не ясно в какой структуре работаете, если на гос.службе то соответственно в положениях об юр.отделе должно быть все прописано. Изменения документов о работе юр.отдела производтся в порядке указанном в таком положении.

21.12.2010, 23:36
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Подчинение может допускаться, всё зависит от воли руководителя.

При этом, однозначно все измения должны быть прописаны в трудовых обязанностях рабонтиков и соответсвующих инструкциях организации.

При этом, об измениях в трудовой функции работодатель должен за 2 месяца предупредить работников

21.12.2010, 23:22

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских