Должен ли работодатель индексировать зарплату? С уважением Любовь Петровна.
опубликован 03.12.2016, 11:18
Должен. Конституционный Суд РФ неоднократно указывал, что установленная ст. 134 ТК РФ обязанность работодателей по индексации заработной платы распространяется на всех без исключения работодателей, в том числе и тех, кто не относится к государственным или муниципальным структурам. В коммерческих организациях механизм индексации может быть определен не только при заключении коллективного договора, иного соглашения, либо в локальном нормативном акте, но также и в трудовом договоре (см. Определение КС РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О, Определение КС РФ от 17 июля 2014 г. № 1707-О, Определение КС РФ от 17 июня 2010 г. № 913-О-О).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, обязан индексировать ежегодно, если он этого не делает, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Индексация заработной платы - правовое регулирование и ответственность работодателя
Какие аргументы, если можно с подробностями, можно предоставить работодателю, до обращения в Суд?
Закреплена ли законодательно обязанность работодателя проводить индексацию с 1 февраля? Или сроки устанавливает сам работодатель?
Как и куда обратится если администрация (работодатель) не индексирует зарплату?
Мне работодатель не индексирует заработную плату 13 лет, как должен проиндексировать мне заработную плату работодатель.
Как защитить свои права на индексацию зарплаты в частной компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут