Как поступать, если работодатель делает запись в трудовую без оповещения о задержке сдачи документов
Вопрос №11815399
из г. Кемерово
опубликован 03.12.2016, 18:05
опубликован 03.12.2016, 18:05
Если задерживается сдача бумаг-документов связаных с работой могут ли работодатели сделать запись в трудовой. А тем более без оповещения. Как в такой ситуации поступать работнику. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Уволить работника и соответственно внести запись в трудовую книжку работодатель обязан последним днем работы. Задерживать сотрудника после даты уведомления об увольнении работодатель не имеет права.
03.12.2016, 18:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Не совсем понятно как связано оповещение, сдача бумаг, связанных с работой и запись в трудовой. При приёме на работу запись с трудовую вносится после пяти дней работы. При увольнении - в последний рабочий день (день увольнения) вне зависимости от основания увольнения.
03.12.2016, 18:42
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление исковых заявлений
37
Составление ходатайств
35
Составление жалоб
34
Составление кассационных жалоб
31
Проверка документов и договоров
28
Проверка договора купли-продажи
27
Проверка договора аренды
26
Экспертиза договора поставки
24
Составление доверенностей
24
Экспертиза договоров
23
Проверка документов при покупке квартиры
23
Проверка брачного договора
22
Похожие вопросы
Как и по каким основаниям может быть записан выговор в трудовую книжку без предварительного уведомления работника
Скажите, имеет ли он право подать в суд за неверно внесенную запись в связи с тем, что он получал меньшую сумму в соц.
Если не могут обеспечить работой как работодатель должен оплачивать работнику время пока работник находится без работы.
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Выдача справки о заработной плате работнику - обязанность конкурсного управляющего или особенности законодательства о банкротстве?
Права работника - отказ от принудительного заведования внутри отдела и действия в данной ситуации
В течение какого времени работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут