Вопросы о переводе на бессрочный трудовой договор и выплаты при предстоящем сокращении сотрудников
опубликован 04.12.2016, 12:34
Моя дочь работает по срочному трудовому договору с апреля 2016 г.по сей день. Договор продлевают после окончания 3 мес.. есть ли здесь какие то сроки перевода на бессрочный договор...? нас на предприяти таких 5 человек... в конце декабря прерывают с нами договор (сокращение), должен ли работодатель нас заранее оповестить и за какое время? Каки положены выплаты?
Заключение срочного трудового договора возможно при наличии оснований, указанных в ст. 59 Трудового кодекса. Можете обратиться в суд и признать срочный договор заключенным на неопределенный срок, если он перезаключался незаконно.
О предстоящем сокращении должны уведомить работников не менее, чем за 2 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация