Работодатель требует переработку и отказывается оплатить сверхурочные часы без моего согласия. Нарушение трудового законодательства?
опубликован 04.12.2016, 12:54
Работаю слесарем. График работы с 8 утра до 20 вечера, на следующий день с 20 ч. до 8.00.двое суток выходных. 160 часов в месяц. Имеет ли право работодатель без моего согласия заставить работать больше часов с перерывом между сутками 8 часов. А платить за переработанные часы за все месяцы в конце года? Заставив меня подписать бумагу что я согласен на такую оплату за переработку. Сказав что если не согласен с такой системой оплаты, то писать заявление на увольнение. Работать приходиться по 240 часов в месяц.
Добрый день!!! Зря подписывали. Подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 32 секунды
Нет, не имеет право. Вы можете отказаться от сверхурочной работы, по этому основанию уволить вас нельзя. Сверхурочная работа должна оплачиваться в двойном размере. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Оплата работы с 20.00 до 8.00 - вопрос о доплате за вечернее время и расписание смен
Может ли работодатель изменить график работы без нашего согласия, если отсутствует замена?
Проблемы с графиком работы - Как уволиться без отработки и как написать заявление
Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.
Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы?
Сменный график 2/2 на предприятии - соответствие ТК и переработка нормы времени.
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут