Как получить компенсацию за увольнение, связанное с нарушением работодателем сроков?

Вопрос №11818958 из г. Владимир
опубликован 04.12.2016, 15:10

Могу ли я насчитывать на компенсацию от работадателя если увольнение произошло 10.112016 а трудовую книгу выдали 1.12.16 г. ? Если с приказом меня не ознакомились, в книге перемещения тк я не росписывалась. Есть только бумага датированно 10.11 о том что я подписала что материальных претензий при увольнении я не имею. И то этот документ без печати. И есть переписка с менеджером где я его спрашиваю 30.11.2016 он везёт мне тк? Он ответил что да приходите завтра т.е. 1.12.16. А теперь говорит что я так получила 10.11 т.е. в день увольнения. Что делать? Ведь. Меня лишили возможности трудиться на 3 недели!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист Краснодар

4.7 5337 отзывов

Могу ли я насчитывать на компенсацию от работадателя если увольнение произошло 10.112016 а трудовую книгу выдали 1.12.16 г. ? Если с приказом меня не ознакомились, в кни! ге перемещения тк я не росписывалась. Есть только бумага датированно 10.11 о том что я подписала что материальных претензий при увольнении я не имею. И то этот документ без печати. И есть переписка с менеджером где я его спрашиваю 30.11.2016 он везёт мне тк? Он ответил что да приходите завтра т.е. 1.12.16. А теперь говорит что я так получила 10.11 т.е. в день увольнения. Что делать? Ведь. Меня лишили возможности трудиться на 3 недели

Да, Вам обязаны оплатить все дни вынужденного простоя. Напижите заявление в Трудинспекцию.

04.12.2016, 15:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за увольнение, связанное с нарушением работодателем сроков?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Теперь работник подал в суд и утверждает, что не получал ни какой трудовой книжки и требует возместить ему з/пл.

Стоит ли забирать трудовую книжку при увольнении если не произведен полный расчет.

Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?

Работник с приказом об увольнении не ознакомился, трудовую забрал. Как избежать наказания при проверке?

Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?

Какие выплаты положены работнику при увольнении по ст. 81 п. 1 (ликвидация предприятия). И какие документы нужны для их получения?

Будет ли его исковое требование удовлетворено судом?