Работник с приказом об увольнении не ознакомился, трудовую забрал. Как избежать наказания при проверке?
опубликован 28.10.2017, 14:21
Здравствуйте. Если данный документ невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, в приказе (распоряжении) делается соответствующая запись см. ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Следует составить акт об отказе работника от ознакомления. Такой акт подписывается не менее, чем тремя лицами, которые являлись свидетелями отказа от ознакомления.
Добрый день! Если работник отказался поставить подпись об ознакомлении с приказом, сотрудник отдела кадров должен сделать отметку в приказе об этом. Если же Вы вообще не знакомили с приказом, нужно направить работнику уведомление заказным письмом, о том, что ему необходимо явиться и ознакомится с приказом.
Ирина, добрый день!
Отправьте ему документы с уведомлением о необходимости подписать заказным письмом с уведомлением и описью, сохранив в документах чек об отправке и вторую опись.
Всего Вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Увольнение работника по сокращению штата - сроки и порядок
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Сотрудник подал больничный лист после подписания соглашения о расторжении трудового договора - что делать?
Незаконное увольнение после угроз со стороны работодателя - возможность обращения в суд и требование компенсации за прогулы
Законность действий работодателя при отказе ознакомить работника с Приказом об увольнении
Как поступить работодателю при отказе сотрудника взять трудовую книжку и расписаться в журнале движения
После этого в день увольнения работнику: не выдали трудовую, не ознакомили с приказом, не произвели расчёт.
Вопросы связанные с увольнением работника, отсутствием трудовой книжки и нетрудоспособностью
Законно ли увольнение сотрудника УСБ после задержки со знакомством с приказом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут