Давление со стороны работодателя на увольнение - как защитить себя и избежать незаконных действий

При приеме меня на работу зав. склада инвентаризации не было, в дальнейшем приняли на работу кладовщицу, инвентаризации то же не было. За время работы кладовщицы, было много ошибок и были случаи выброса комплектующих, руководству неоднократно докладывала об ее ошибках. В ответ получала ответ-зарплата маленькая, пусть работает. В ноябре провели инвентаризацию-результат излишек превышает недостачу. Кладовщицу отправляют в отпуск, 21 декабря увольняют по соб. желанию. Против меня завели служ. Расследование. Стали давить на меня, предлагают следующие: 1)я выплачиваю добровольно среднемесячную зар. плату с рассрочкой на 5 месяцев и увольняюсь по соб. желанию. 2)меня увольняют по статье за недоверие 3)я выплачиваю добровольно среднемесячную зар. плату с рассрочкой на 5 месяцев и остаюсь работать. Не один из вариантов меня не устраивает. Довели меня до то го, что в данный момент нахожусь на больничном: гипертонический криз. По телефону пыталась найти компромисс, ответ выплачивай данную сумму и работай. Для нашего директору (хоть и гос. учреждение) законы не действуют и статья в трудовой меня не устраивает, если да я обращусь в суд и выиграю дело. Подскажите как правильно себя вести и что делать. Спасибо как избежать незаконного увольнения?