Установка или расчет заработной платы с учетом районного коэффициента в трудовом договоре, при выполнении обязанностей охранника в объеме 360 часов в месяц
опубликован 05.12.2016, 15:42
Как понимать: устанавливается или рассчитывается зарплата?За полный отработанный месяц по установленной норме выплачивается 10005 рублей.
При этом прошу учесть, что работник выполнял обязанности охранника в объёме 360 часов в месяц.- тут явно переработка - сверхурочная работа, которая должна оплачиваться дополнительно.
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы""Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Доброго времени суток!
Это следует понимать, что работнику выплачивалась мизерная заработная плата за огромное количество рабочего времени.
Следует обращаться в ГИТ или прокуратуру, если не поможет - в суд.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Указание размера премии в трудовом договоре - необходимость и последствия несоответствия фактической выплате
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
В трудовом договоре установили размер оклада работника - 5000 рублей. Остальное все выплачивается в виде премий. Правильно ли это?
Соответствие суммы оклада в трудовом договоре и расчетном листе - необходимо обратиться за помощью
Выплата заработной платы продукцией - соответствует ли законодательству?
Отсутствие указания суммы заработной платы и сроков выплаты в трудовом договоре
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут