До выхода на пенсию 2 года 4 месяца. Попадаю под сокращение. По закону имеет право работодатель сократить или нет?
опубликован 06.12.2016, 09:58
До выхода на пенсию 2 года 4 месяца. Попадаю под сокращение. По закону имеет право работодатель сократить или нет?
При сокращении работника работодатель должен учитывать положения ст. 179 ТК РФ.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день!!! К сожалению, да, имеет право сократить в данном случае, но с учетом положений ст. 179 ТК
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!!
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как маме ребенка-инвалида уволенной в связи с сокращением штата выйти на пенсию досрочно?
Могут ли меня сократить с работы, если я выйду на работу беременной?
Какие льготы предусмотрены при сокращении и выходе на пенсию?
Работодатель не уведомил сотрудников о сокращении за два месяца - есть ли основания для увольнения без предупреждения?
Беременность и сокращение на предприятии - что говорит закон?
Возможно ли сокращение льготного пенсионера при наличии условий для увольнения по сокращению?
Каковы права женщин после декрета при сокращении штата?
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут