Психологическое воздействие руководителя превышает рамки трудового договора и должностных обязанностей
опубликован 06.12.2016, 10:46
Руководитель постоянно оказывает психологическое воздействия для выполнения не предусмотренными трудовым договором и должностными обязанностями.
Здравствуйте, Александр!
Попробуйте обратиться к вышестоящему начальству или в инспекцию по труду. Но здесь больше проблема межличностного характера.
Вы, конечно, не обязаны выполнять работу, которая не предусмотрена Вашими должностными обязанностями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток. Напишите жалобу письменно в трудовую инспекцию по защите ваших трудовых прав описав нарушения со стороны руководителя.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как действовать, если руководитель настаивает на выполнении работы, не предусмотренной трудовым договором
Методы наказания для руководителей, использующих моральное давление на старших коллег в коллективе
Как компенсировать выполнение работ, не входящих в должностные обязанности, без дополнительной оплаты?
Возможно ли заключение гражданско-правового договора работы для работника в трудовых отношениях с юридическим лицом?
Условия увольнения по срочному договору и возможность изменения трудовых обязанностей
Как эффективно реагировать на вымогательство и угрозы бывшего сожителя за мошенничество
Главный бухгалтер и заключение дополнительного ГПХ - последствия для работников и компании
Как и кому писать заявление, если на потерпевшего оказывают психологическое воздействие?
ДИРЕКТОР ШКОЛЫ ОКАЗЫВАЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА МЕНЯ И МОИХ ДЕТЕЙ. Что делать, куда жаловаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут