Как сделать правильный выбор между двумя вариантами увольнения и сохранить свое достоинство?

Вопрос №1183042 из г. Краснодар
опубликован 24.12.2010, 15:47

Неделю назад нас оповестили, что цех, в котором мы работаем-закрывается. Нам предложили 2 варианта увольнения: 1-заявление по-собственному желанию. 2.-заявление о сокращении штата. Было так-же заявлено, что тот, кто выберет второй путь-пеняйте на себя. Проблемы вам обеспечим. Предложили, со средним окладом в 25 тыс. руб.),выплату за всё (месяц работы+ отпускные+ увольнение) =70 тыс. руб. . Хочется, не пускаясь в склоки, сохраняя человеческое лицо, выйти из этой ситуации победителем. Пожалуйста, посоветуйте, как лучше поступить. (У меня ещё и отпуск неоплаченный). Дома ребёнок (почти 3 года), и жена, которая на группе инвалидности. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Сергей!

Уволиться нужно по сокращению штта. Это дает Вам материальные преимущества, которые состоят в следующем:

1. Администрация обязана уваедомить Вас письменно об увольнении за 2 месяца

и все это время обязана платить зарплату.

2. При увольеении по сокращению штата Вам полагается компенсация в размере окладов еще за 2 месяца, а если не сможете устроиться и за 3 месяц.

Таким образом 5 окладов Ваши и ни на какие сделки с администрацией не соглашайтесь.

3. О сокращении штата администрация обязана уведомить фонд занятости, в который Вы после увольнения должны обратиться на период трудоустройства.

Все угрозы в Ваш адрес со стороны администрации, так же как и попытки установить более сокращенные сроки выплаты компенсации противореат требованиям трудового кодекса РФ и дают Вам право обратиться с иском в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сделать правильный выбор между двумя вариантами увольнения и сохранить свое достоинство?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы