Москва, 06.12.2016, 14:24

Как применять меры дисциплинарного воздействия в случае конфликта между работниками, которые обратились в полицию?

Вопрос №11831044 из г. Салехард
опубликован 06.12.2016, 14:24
На рабочем месте произошел конфликт между работниками, причем один из них обратился с заявлением в полицию, по сути оба нарушили правила внутреннего трудового распорядка (устроив скандал на рабочем месте в рабочее время), нужно ли директору применять меры дисциплинарного воздействия к каждому работнику или нужно дождаться результатов расследования полиции и мотивироваться ими?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Для применения мер дисциплинарного взыскания не обязательно наличие расследования полиции, тем более, что по итогам расследования работникам грозит совсем другая ответственность.

Если имеет место нарушение трудовой дисциплины, привлекайте к дисциплинарной ответственности, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

06.12.2016, 14:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте, Виктор

Как хотите. Можете не дожидаться результатов расследования. Вообще по вопросу не понятно, что конкретно произошло. Юристу нужно видеть документы. Объяснения работника. Чтобы сказать, есть ли основания для привлечения к дисциплинарной отвественности

Желаю Вам удачи и всех благ!

06.12.2016, 14:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Создайте комиссию, обязательно что бы в ней были представители работников и профсоюзное руководство (члены совета трудового коллектива и пр.), проведите внутренней расследование. Комиссия расследует обстоятельства, степени вины каждого и рекомендации о применении мер воздействия. Руководитель наказывает/прощает/поощряет. Ждать полицейских результатов не надо.

06.12.2016, 14:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских