Как применять меры дисциплинарного воздействия в случае конфликта между работниками, которые обратились в полицию?
опубликован 06.12.2016, 14:24
Доброго времени суток!
Для применения мер дисциплинарного взыскания не обязательно наличие расследования полиции, тем более, что по итогам расследования работникам грозит совсем другая ответственность.
Если имеет место нарушение трудовой дисциплины, привлекайте к дисциплинарной ответственности, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Виктор
Как хотите. Можете не дожидаться результатов расследования. Вообще по вопросу не понятно, что конкретно произошло. Юристу нужно видеть документы. Объяснения работника. Чтобы сказать, есть ли основания для привлечения к дисциплинарной отвественности
Желаю Вам удачи и всех благ!
Создайте комиссию, обязательно что бы в ней были представители работников и профсоюзное руководство (члены совета трудового коллектива и пр.), проведите внутренней расследование. Комиссия расследует обстоятельства, степени вины каждого и рекомендации о применении мер воздействия. Руководитель наказывает/прощает/поощряет. Ждать полицейских результатов не надо.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к работникам школы за неисполнение правил внутреннего трудового распорядка?
Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?
Какое может быть наказание нарушение правил внутреннего распорядка нахождение на рабочем месте не в свое рабочее время.
Противоречит ли мера дисциплинарного воздействия "предупреждение" перечню мер дисциплинарных взысканий?
Расследование нападения на работника - необходимость признания травмы производственной и оформления соответствующих документов
Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор
Можно ли это расценивать как нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Работники в состоянии алкогольного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут