Так я тоже попадаю под сокращение или увольнение в связи со окончанием срочного трудового договора?

Вопрос №1183128 из г. Калининград
опубликован 24.12.2010, 18:09

Когда начинается увольнение работников при добровольной ликвидации предприятия-в момент создания ликвидационной комиссии? В момент решения о ликвидации предприятия, когда в 3-х дневный срок оповещают налоговую? При внесении записи в ЕГРЮЛ о ликвидации предприятия? Есть ли какие-то установленные законодательством сроки увольнения сотрудников? Или начинают плясать от момента-необходимо предупредить сотрудников за 2 месяца до предполагаемой ликвидации предприятия? А после двух месяцев, т.е. предприятие еще существует-не внесена запись в ЕГРЮЛ о ликвидации, сотрудников уволить могут? Ситуация в том, что почти все получили уведомления о сокращении в связи с предстоящей ликвидацией предприятия, а со мной заключен срочный трудовой договор, который срок которого заканчивается в следующем месяце, т.е. все уже уволены, а я еще работаю... Так я тоже попадаю под сокращение или увольнение в связи со окончанием срочного трудового договора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Елена!

Процедура ликвидации начинается с даты направления учредителем (участниками) юридического лица или органом управления в течение 3-х рабочих дней с момента принятия решения о ликвидации в письменной форме уведомления о принятом решении о ликвидации предприятия в регистрирующий орган по месту нахождения ликвидируемого юридического лица с приложением решения о ликвидации. После этого назначается ликвидационная комиссия, в полномочия которой, в частности входит и решение вопроса с расторжением трудовых договоров с персоналом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Так я тоже попадаю под сокращение или увольнение в связи со окончанием срочного трудового договора?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы