Я не хочу туда переходить, а перевод и сокращение и речи неведёться, и как мне поступить?

Вопрос №1183708 из г. Инта
опубликован 25.12.2010, 20:35

На предприятии идёт реорганизация. Руководство службы пошло под сокращение, а рабочим предлагают написать заявление по собственному желанию здесь, и предоставляют работу в другом по профилю предприятии, написав там заявление. Я не хочу туда переходить, а перевод и сокращение и речи неведёться, и как мне поступить? Здесь явно ущемляються мои трудовые права.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Анатолий!

Заявление об увольнении по собственному желанию писать не нужно, так же как и о переводе на другое предприятие, если Вы с этим не согласны. Пусть увольняют по сокращению штата. Администрация обязана Вас уведомить об этом письменнол за 2 месяца, с сохранением заоплаты за это время + выплатить 2 месячную компенсацию после увольнения, и , если Вы не сможете устроиться на работу, то и за 3 месяц.

Администрация обязана уведомить фонд занятости о сокращении щтата в течене 2 неель после издания приказа о реорганизации компании, а Вы после увольнения должны встать на учет в фонде занятости.

Если администрация будет и дальше нарушать Ваши права , обратитесь в прокуратуру района по месту нахождения предприятия.

Успехов Вам.

Баранникова Татьяна Николаевна

25.12.2010, 23:18

Спасибо большое,за своевременный и корректный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация