Возможное привлечение к уголовной ответственности при выявлении фальсификации объемов работ по капитальному ремонту МКД и применении иной расценки - анализ риска и вероятность привлечения ответственности

Вопрос №11843463 из г. Симферополь
опубликован 08.12.2016, 11:56

Работая в Государственном учреждении и выступая в качестве заказчика я отвечал за объемы выполненных работ по капитальному ремонту МКД. В настоящее время объект, который был сдан летом находится на проверке у прокуратуры. Обнаружилось, что по применённой расценке должен быть объем один материала - а по факту другой (меньше в 2 раза). Я не работаю на данном предприятии. Какова вероятность привлечения к уголовной ответственности за принятый объект (оплачен - средства бюджетные). В том числе в КС-2 стоят подписи - тех. надзора (был с ними заключен договор, где они также отвечают за объем), нач.отдела (ответственного за применяемые расценки), к-рый уволился, руководителя предприятия (к-рый уволился) и подрядчика. Какова вероятность привлечения к уголовной ответственность если сумма ущерба может быть около 300 тыс. рублей.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поскольку вы на момент проведения и сдачи по акту работ работали в гос. предприятии и участвовали в приемке работ, то вы можете быть привлечены к уголовной ответственности в случае, если в ваших действиях будет усматриваться состав преступления. Прокуратура проведен проверку и при выявлении фактов указывающих на наличие состава преступления, передаст материалы в Следственный комитет РФ. После этого будет проведена доследственная проверка и принято процессуальное решение. То, что в настоящее время вы уже не работаете в гос. предприятии значения не имеет.

08.12.2016, 19:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 часов

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских