Как получить задолженную зарплату после банкротства завода

Вопрос №11845603 из г. Саратов
опубликован 08.12.2016, 17:28

Муж работает на заводе. С июня задерживали зарплату по сентябрь. В итоге задолженность по зп с августа месяца, а с ноября завод вступил в процедуру банкротства. Как получить быстрее деньги?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Этот вопрос нужно адресовать конкурсному управляющему, которые будет заниматься вопросами банкроства, в том числе и возмещения задолженности. Это все зависит от финансового положения завода и здесь невозмоно дать универсального совета.

08.12.2016, 17:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.6 4271 отзыв

А вы уже пропустили срок на взыскание заработной платы - три месяца с момента невыплаты. Теперь можете взыскать не с июня, а только за последние три месяца, при этом пишите заявление на включение вас в список кредиторов в Арбитражный суд, в котором идет дело о банкротстве.

08.12.2016, 17:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Муж работает на заводе. С июня задерживали зарплату по сентябрь.

Быстрее теперь никак. Теперь все зависит от конкурсного управляющего.

08.12.2016, 17:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Коллегия юристов "Фемида-Групп"

Юридическая фирма из города Саратов, стаж 3 годa

4.7 915 отзывов

Срок давности по спорам связанным с взысканием заработной платы составляет 1 год. (ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.)

08.12.2016, 18:18

Спасибо за ответ!

Спросить юриста