Директор школы уволил меня после моего восстановления в должности учителя - Правомерны ли его действия? Могу ли я подать иск в суд?

Вопрос №11847746 из г. Чебоксары
опубликован 09.12.2016, 00:23

19.07.16 районным судом я восстановлена в должности учителя. Но через судебных приставов приказ о восстановлении директор школы написал 05.08.16, меня не ознакомил, хотя я письменно обратилась к нему с просьбой ознакомить с приказом. Я сама поехала в школу 17.08.16 и фактически только тогда директор показал приказ. Он считает, что я прогуляла 22 дня (с 20.07.16 по 17.08.16), попросил объяснительную (я предоставила 29.08.2016, т.к. с 18.08.16 по 28.08.16 я находилась на больничном). И 29.08.16 директор школы увольняет меня по статье за прогулы. Вопрос: Правомерны ли действия директора школы? Могу ли я подать иск на неправомерные действия директора в суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Действия директора неправомерны, так как Вы были на больничном, однако Вам могут отказать в иске в связи с пропуском месячного срока исковой давности. Необходимо просить суд о восстановлении данного срока по уважительным причинам.

09.12.2016, 00:31

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация