ДА, это вполне возможно, если работник согласен вернуть деньги, которые он получил в качестве неосновательного обогащения. Конечно это возможно с согласия работодателя, потому что он имеет право требовать деньги единоразово.

09.12.2016, 12:20

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Может работник после увольнения с предприятия, гасить-вносить сумму задолженности по полученной наперед заработной плате частями, если руководитель не против.

09.12.2016, 11:49

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Недилько Вера Владимировна

Юрист из города Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1802 отзывa

Людмила!

Даже если этот вариант не устраивает работодателя, то при его обращении в суд с требованием вернуть сумму долга и получении положительного решения (что не факт), быстрее её он не получит.

От подачи в суд заявления и вступления в силу решения суда пройдет минимум 2 месяца и потом исполнять приставы будут неизвестно сколько. Но первое требование от них Вам поступит не ранее 2-х недель с момента подачи исполнительного листа работодателем. А при отсутствии у Вас имущества (в т. ч. денежных средств на счетах) решение суда все равно будет исполняться частями - путем удержания у Вас части зарплаты (если Вы работаете).

Если работодатель все это понимает, то он будет от Вас принимать суммы частями.

09.12.2016, 11:57

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток!!! да, может если достигнуто такое соглашение между работником и работодателем, обратите внимание, что Заработная плата не всегда подлежит возврату - ознакомьтесь со ст.11109 ГК РФ.

09.12.2016, 12:16

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста