Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Саров, 09.12.2016, 19:45

Является ли призыв к работе в выходной день без оплаты нарушением ТК РФ?

Вопрос №11852165 из г. Нижний Новгород
опубликован 09.12.2016, 19:45
Как быть, если работодатель призывает к работе в выходной день на производстве, причём день не оплачивается. Является ли это нарушением ТК РФ?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Как быть, если работодатель призывает к работе в выходной день на производстве, причём день не оплачивается. Является ли это нарушением ТК РФ?

Здравствуйте. Призывать то он может, а вот принуждать - нет. Конечно, это нарушение ТК РФ.

09.12.2016, 19:46
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Как быть, если работодатель призывает к работе в выходной день на производстве, причём день не оплачивается. Является ли это нарушением ТК РФ?

Ответ: конечно, является нарушением. Работа в выходной день может быть только на основании обоснованного приказа (который вы в случае несогласия вправе обжаловать), кроме того оплачивается в двойном размере.

09.12.2016, 19:46

Да, это нарушение.

ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

09.12.2016, 19:46

Конечно это нарушения трудового законодательства и работник вправе отказаться без последствий. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

09.12.2016, 19:46

Здравствуйте! Ст. 113 ТК РФ запрещает вызывать работника на работу в выходные и праздничные дни. Необходимо наличие согласия работника.

С уважением,

Сырова А.М.

09.12.2016, 19:49

Здравствуйте! Является нарушением ТК РФ.Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Оплата за работу производится не менее, чем в двойном размере. Ст.153 ТК РФ.

09.12.2016, 19:49

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских