Как определить последний рабочий день при увольнении, если директор указал в резолюции увольнение после лечения и предоставления больничного листа?
Вопрос №11852504
из г. Калининград
опубликован 09.12.2016, 20:48
опубликован 09.12.2016, 20:48
Если на заявлении директор написал резолюцию (после лечения и предоставления больничного листа уволить). Какой день считается последним рабочим.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Последний день работы, он же день увольнения-14 день со следующего дня после подачи заявления на увольнение. По согласованию с работодателем увольнение возможно в сроки, которые указал работник.
09.12.2016, 21:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить последний рабочий день сотрудника, не являющегося на работу после окончания больничного листа?
Работник написал в заявлении об увольнении прошу уволить меня с 30.06.2014 какой рабочий день будет последним рабочим.
Я написал заявление. Прошу уволить меня с работы 31 октября. Какой рабочий день считать последним рабочим днем? Спасибо.
Можно ли уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение, но получившего травму на рабочем месте?
Вопрос о законности увольнения в день закрытия больничного листа
Увольнение при нахождении на больничном. Как будет происходить процесс и сроки обращения в службу занятости?
Какой день будет последним рабочим при увольнении по собственному желанию 10 февраля?
Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и дата последнего рабочего дня
Можно ли получить трудовую книжку после предоставления больничного листа и заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут