Можно ли уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение, но получившего травму на рабочем месте?
опубликован 13.02.2022, 23:34
Написала заявление по собственному желанию на увольнение. Утром в последний рабочий день получила производствннную травму на рабочем месте. Сразу открыли больничный лист. Могут ли меня уволить до закрытия больничного.
Здравствуйте!
Если Вы написали заявление, то будете уволены по истечении 14 дней, если Вы будете на больничном, это не препятствует увольнению.
Что касается оплаты, то больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, его увольнение в период нахождения на больничном возможно.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника, который написал заявление на увольнение и заявил о больничном листе в день предполагаемого
Как уволиться, если на больничном с 26 января по 7 февраля, а заявление по собственному желанию надо было написать до 31 января?
Как долго можно задерживать работника после его заявления об увольнении по собственному желанию?
Ответственное лицо, оставившее заявление на увольнение и ушедшее на больничный - какие последствия ожидать
Вопросы о оплате больничного и доработке после увольнения
Сотрудник написал заявление на увольнение и за день до увольнения ушел на больничный. Каким числом сотрудник будет уволен?
Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут