Я написал заявление. Прошу уволить меня с работы 31 октября. Какой рабочий день считать последним рабочим днем? Спасибо.

Question

Финошкина Марина Анатольевна · Accepted Answer

Николай, добрый день! По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (статья 80 Трудового кодекса РФ). Таким образом, ответ на Ваш вопрос зависит от конкретных обстоятельств, которые в первоначальном вопросе Вами не приведены.

Исаев Роман Сергеевич · Answer

ЗДравствуйте, 31 октября надлежит считать.
84 ТК РФ дата увольнения считается последним рабочим днем в организации. Исключение по нормам этой статьи составляют только те ситуации, при которых увольняемый человек отсутствовал на работе: болел или был в отпуске, но за ним сохранялось рабочее место. Однако формально и в этом случае ответить на вопрос «будет ли считаться день увольнения рабочим днем или нет?» можно положительно.

Кукушкин Алексей Александрович · Answer

Добрый день. Именно 31 октября и будет являться последним рабочим днем. Для Вас крайне важно выйти на работу в этот день, поскольку в этот день Вам должны выдать на руки расчет, трудовую и другие документы по требованию.

Я написал заявление. Прошу уволить меня с работы 31 октября. Какой рабочий день считать последним рабочим днем? Спасибо.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Работник написал в заявлении об увольнении прошу уволить меня с 30.06.2014 какой рабочий день будет последним рабочим.

Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!

Каким будет последний рабочий день, если я на заявлении указал дату увольнения?

Как поступить в случае, если сотрудник написал заявление на увольнение и в последний рабочий день заболел.

Запись о заявлении на увольнение в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения и вопрос

Оформление увольнения после больничного - права и обязанности работника и работодателя

Подскажите, пожалуйста, как поступить в случае, если сотрудник написал заявление на увольнение и в последний рабочий день заболел.

Какой день будет последним рабочим при увольнении по собственному желанию 10 февраля?

Если у меня в заявлении написано.. прошу уволить с 18 числа. Последним рабочим днем будет считаться какой день. Спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59