Проблемы с выплатой зарплаты по сдельно-премиальной оплате труда в серьезной организации
опубликован 10.12.2016, 17:51
Мы работаем в серьезной организации. В августе текущего года наш руководитель решил перевести наш отдел на сдельно-премиальную оплату труда. До настоящего времени никакого дополнительного соглашения между нами и работодателем подписано не было. В трудовых соглашениях прописаны должностные оклады и выплата дополнительных вознаграждений согласно колдоговора. За ноябрь месяц нам был выплачен аванс, как обычно. А в день полного расчета суммы в размере от 1300 до 1900. В совокупности выплаты не составили и половины должностного ранее получаемых зарплат. При устном разговоре с начальником услышали фразу что он сожалеет, поочь ничем не может и ничего объяснять не желает. Как нам быть в такой ситуации?
Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке при обстоятельствах, изложенных в Вашем вопросе, является нарушением Трудового Кодекса. Можно ещё раз попробовать обратиться к работодателю, направив письменное заявление (в т.ч. коллективное) с требование исполнения условий трудового договора. Если работодатель будет уклоняться в дальнейшем от переговоров, то Вы вправе обратиться в государственную инспекцию по труду либо в прокуратуру с жалобой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Татьяна, добрый вечер! Рекомендую обратиться с коллективной жалобой в Инспекцию по труду, чтобы по отдельности каждому начальник не устраивал репрессий. Также можно обратиться с жалобой в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Спор о расчете оплаты труда за работу в выходные дни в казенном учреждении
Какой документ является превалирующим при расчете и выплате этой переменной части приказ или соглашение?
Порядок выплаты заработной платы в соответствии с ТК - разъяснение механизма и возможная ошибка в выплате
Суд отказал в выплате выходного пособия, закрепленного в соглашении между работником и работодателем
Как добиться выплаты полагаемого вознаграждения от работодателя при нарушении условий трудового договора?
Задержка выплаты неустойки - что делать в условиях карантина?
Скажите, правомерно ли решение администрации, и на сколько времени можно задерживать выплату аванса, а не всей зарплаты?
Возможно ли оспорить в суде заниженный размер должностного оклада, если были внесены изменения в положение по оплате труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут