Проблемы с выплатой зарплаты по сдельно-премиальной оплате труда в серьезной организации

Вопрос №11856063 из г. Волгоград
опубликован 10.12.2016, 17:51

Мы работаем в серьезной организации. В августе текущего года наш руководитель решил перевести наш отдел на сдельно-премиальную оплату труда. До настоящего времени никакого дополнительного соглашения между нами и работодателем подписано не было. В трудовых соглашениях прописаны должностные оклады и выплата дополнительных вознаграждений согласно колдоговора. За ноябрь месяц нам был выплачен аванс, как обычно. А в день полного расчета суммы в размере от 1300 до 1900. В совокупности выплаты не составили и половины должностного ранее получаемых зарплат. При устном разговоре с начальником услышали фразу что он сожалеет, поочь ничем не может и ничего объяснять не желает. Как нам быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евдокимов Владимир Владимирович

Юрист Омск, стаж 27 лет

4.7 277 отзывов

Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке при обстоятельствах, изложенных в Вашем вопросе, является нарушением Трудового Кодекса. Можно ещё раз попробовать обратиться к работодателю, направив письменное заявление (в т.ч. коллективное) с требование исполнения условий трудового договора. Если работодатель будет уклоняться в дальнейшем от переговоров, то Вы вправе обратиться в государственную инспекцию по труду либо в прокуратуру с жалобой.

10.12.2016, 17:59

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Татьяна, добрый вечер! Рекомендую обратиться с коллективной жалобой в Инспекцию по труду, чтобы по отдельности каждому начальник не устраивал репрессий. Также можно обратиться с жалобой в прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты по сдельно-премиальной оплате труда в серьезной организации

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы