Может ли пенсионерка уволиться без отработки двух недель, находясь на должности завхоза в школе?

Вопрос №11859195 из г. Краснодар
опубликован 11.12.2016, 13:43

Моя мама пенсионерка, но работает завхозом в школе. Она хочет уволиться, а ей бухгалтер, говорит, что она должна отработать две недели, т.к. она материальное лицо. Может она уйти с момента принятия ее заявления об увольнении.

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

11.12.2016, 13:46
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

К сожалению - не может, смотрите ст. 80 ТК - обязательна "отработка" даже если мама - на пенсии, исключений для пенсионеров закон не содержит

если есть право на отпуск - пусть им воспользуется, сможет во время отпуска подать заявление.

11.12.2016, 13:45

Здравствуйте Татьяна. Если ваша мама работает по трудовому договору на постоянной основе, то при увольнении работодатель может заставить её отрабатывать 14 календарных дней.

11.12.2016, 13:46
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мама может уйти в любой день, Татьяна Николаевна.

Ст. 80 тк

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

11.12.2016, 13:46

Здравствуйте.

Работник обязан уведомить работодателя за две недели до увольнения независимо от того, возложена на него мат. ответственность или нет.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

11.12.2016, 13:50

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских