Затруднения с увольнением мамы из поликлиники и расторжением договора о материальной ответственности

Вопрос №9564274 из г. Краснодар
опубликован 29.01.2016, 16:48

Помогите, пожалуйста. У меня мама работает в поликлинике завхозом, материально ответственное лицо. На пенсии уже свыше 10 лет. Хочет уволиться по собственному желанию. Написала заявление об увольнении и расторжении договора о материальной ответственности. Но Главврач поликлиники отказывается ее увольнять, мотивируя это тем. что у него нет человека на ее место и расторгать с ней договор о материальной ответственности он не хочет, пока не найдет ей подходящую замену. Скоро закончатся 14 рабочих дней со дня написания заявления. Замены у него нет. Можно ли передать все материальные дела поликлиники Главврачу? И вправе ли он их не принимать вообще? Подскажите, пожалуйста. Ведь просто так уйти и не выйти на работу она не может, т.к. на ней материальная ответственность. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Муравьёв Дмитрий Николаевич

Юрист Иркутск, стаж 8 лет

4.7 884 отзывa

Ваша мама могла не отрабатывать и 14 дней, т.к. закон позволяет пенсионерам увольняться в связи с выходом на пенсию со следующего дня после подачи заявления. Отсутствия кандидата на должность не является препятствием для увольнения, принять имущество может сам глав.врач или любое иное лицо по его приказу. Поэтому не выход на работу после последнего рабочего дня не станет нарушением и не повлечет каких-либо последствий.

29.01.2016, 16:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12785 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию

29.01.2016, 16:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Действия яглавного врача не правомерны . Пенсионеры могут увольняться по собственному желанию в любое время. Мама может просто не выходить на работу и никаких последствий для неё это не повлечёт . Может для своего спокойствия, написать ещё одно заявление, в котором ставит врача в известность, что в связи с подлей заявления об увольнении такого-то числа, она не будет выходить на работу с такого -то

Чем извещает его, что начиная с этой даты не будет нести материальной ответственности.

Копию сохраните.

29.01.2016, 16:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста