Иск о взыскании заработной платы подан. Можно ли дополнить иск требованием об установлении факта трудовых отношений?

Вопрос №11863878 из г. Оренбург
опубликован 12.12.2016, 12:29

Скажите пожалуйста, подала иск о взыскании заработной платы, но была там не оформлена, есть свидетели и служебная переписка как доказательство факта работы в этом месте. ЗП не выплачивают год. Можно в этом же производстве дополнить иск требованием об установлении факта трудовых отношений или нужно было подавать изначально этот иск и требовать зп?Но что делать если иск уже принят к производству? Откажут ли в требованиях если я там не оформлена, но работодатель не отрицает факт работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8512 отзывов

Добрый день. Вы можете подготовить исковое заявление с уточненными исковыми требованиями в порядке ст.39 ГПК РФ. В судебном заседании подадите судье новый иск.

12.12.2016, 12:30

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 39. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 6 лет

4.8 770 отзывов

Если работодатель не отрицает того обстоятельства что Вы у него работали, то смысла подавать заявление об установлении юридически значимого факта нет никакого смысла, только время потратите.

12.12.2016, 12:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Составьте иск с учетом дополнительных требований и в судебном заседании заявите об увеличении исковых требований. Факт трудовых отношений может быть подтвержден свидетельскими показаниями и письменными доказательствами.

12.12.2016, 12:34

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста