Продляет ли срок трудового договора уведомление о приостановке работы по ст 142 ТК рф.
опубликован 13.12.2016, 14:14
Продляет ли срок трудового договора уведомление о приостановке работы по ст 142 тк рф.
Анатолий, нет, не продлевает.
Если договор бессрочный, то бессрочным и остаётся.
Если срочный, то заканчивается с окончанием срока.
Но может быть есть основания, скажем оспорить его срочный характер, признать его бессрочным? Мы этого пока не знаем, надо разбираться.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день. Из текста вопроса этого не следует, но не видя формулировок, которые приведены в письменных документов, судить о том, что правильно, а что - не правильно - нельзя.
Уведомление о приостановке работы не изменяет срок трудового договора, он будет окончен в срок, который установлен в договоре. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Собрание всей необходимой документации перед приемом иностранного работника - вопрос нарушения срока уведомления ФМС
Вопрос рассмотрения документов и срок регистрации после приостановки регистрации договора купли-продажи доли в квартире
Как поступить, если работодатель не рассчитывается с задолженностью после подачи уведомления о приостановке работы?
Как получить доказательства уведомления работодателя о приостановке работы при задержке заработной платы?
Проблемы с выплатой заработной платы в нашей организации - как правильно действовать?
Коллектив написал уведомление о приостановке работы на основании ст.142 из-за задержки зарплаты.
Что означает неудовлетворительный результат испытательного срока.?
Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору
Можно ли применить ст. 142 Трудового кодекса о приостановке работы при невыплате премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут