Задержка расчета заработной платы и компенсации в детском саду - есть ли нарушение закона?

Вопрос №11875969 из г. Красноярск
опубликован 14.12.2016, 10:38

Работала в детском саду, написала заявление на увольнение 17.11.2016. Заведущая детским садом попросила отработать 2 недели, в итоге работала ещё до 30.11.2016. Получила заработную плату за ноябрь 4.12.2016, но окончательно со мной ещё не расчитались (два больничных листа и компенсация за отпуск). Законно ли это, что так долго нет расчёта?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

14.12.2016, 10:45

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Екатерина, Вас должны были рассчитать и выдать окончательный расчет в день увольнения, можете или в суд подавать или в Государственную инспекцию по труду.

14.12.2016, 10:42

Спросить юриста