Елена
26.01.2016, 07:30
Права работника при сокращении должности - сохранение оклада или возможность опускаться в должности?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель снизить на ниже оплачиваемую должность мать-одиночку? Если да, то при каких обстоятельствах. Спасибо.
Здравствуйте.
Работодатель вообще никого не имеет права переводить на нижеоплачиваемую должность в одностороннем порядке. Только с согласия самого работника и только если такой перевод будет обоснованным. Работник должен работать на той должности и с тем окладом, которые прописаны в трудовом договоре.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Ни при каких обстоятельствах работодатель в одностороннем поряд не вправе понизить работника в должности. Если это так, пожалуйтесь в гострудинспекцию.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация