Имеет ли право работадатель перевести работника на менее оплачиваемую должность при наличии ребёнка-инвалида? Спасибо.
Вопрос №18273143
из г. Липецк
опубликован 02.03.2021, 11:04
опубликован 02.03.2021, 11:04
Имеет ли право работадатель перевести работника на менее оплачиваемую должность при наличии ребёнка-инвалида? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Любой перевод возможен с письменного согласия работника и через уведомление за 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ.
02.03.2021, 11:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
На работе происходят сокращения и переводы, могут ли меня перевести на менее оплачиваемую работу, если у меня ребёнок инвалид?
У меня ребенок-инвалид может ли работодатель сам уменьшить мне мою рабочую ставку?
Работодатель предлагает изменить условия работы одинокой маме ребенка-инвалида - Уменьшение оклада и рабочего времени
Могут ли перевести меня на на неполную рабочую неделю если у меня ребёнок инвалид\
Может ли право начальник понизить в должности если у сотрудника на иждивении ребёнок инвалид.
При каких условиях работодатель имеет право снизить зарплату работнику родителю и единственному кормильцу ребенка инвалида?
Перевод на другую работу работника имеющего ребенка-инвалида.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут