Суд рассматривает иск Дюкова о востановлении на работе после увольнения за нарушение трудовых обязанностей
опубликован 14.12.2016, 14:08
Дюков, медник ОАО Алмаз был уволен за систематическое нарушение трудовых обязанностей. Дюков обратился в суд с иском о востановлении на работу. При рассмотрении иска было установлено, что в течении года он не имел ни одного дисциплинарного взыскания-каков порядок и основания увольнения по инициативе администрации?-правомерно ли увольнение Дюкова?-какое решение вынесет суд?
Здравствуйте! Задачки нужно решать самостоятельно. Это умение Вам очень пригодится в вашей будущей карьере, уж поверьте
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Значит Дюкова уволили незаконно, потому как по истечению года человек считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности.
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд определит, правомерно ли увольнение Ветрова при применении условий коллективного договора
Кроме того, за третий проступок ему был объявлен строгий выговор и одновременно вручен приказ об увольнении.
Условия коллективного договора влияют на правомерность увольнения - рассмотрение дела Ветрова примером этого
Брязунова М И обратилась в суд. Каковы основания увольнения работника по инициативе администрации?
Анализ ситуации - увольнение столяра Лобова по ст.40 КзпГИ Украины и возможность его восстановления в суде
Анализ ситуации - Столяр был уволен за наложение дисциплинарных взысканий без объяснений и без согласия профсоюза
В решении будут учтены представленные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут