Незаконное увольнение после 2-недельной работы - возможность требовать оплату вынужденных прогулов при подаче иска в суд о восстановлении трудовых отношений

Вопрос №11879910 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.12.2016, 21:27

9 декабря проработав на предприятии 2 недели меня начальник выгнал с работы по причине того, что я попросила заключить со мной трудовой договор и выплатить з\п за проработанные дни в ноябре. Вопрос: при подаче иска в суд о восстановлении трудовых отношений могу ли я требовать оплатить мне вынужденные прогулы, я не увольнялась сама, но и оформлена не была, доказательства работы на предприятии имеются.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Добрый день! Конечно, можете. Кроме того, подайте жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку деятельности работодателя.

14.12.2016, 21:32

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

при подаче иска в суд о восстановлении трудовых отношений могу ли я требовать оплатить мне вынужденные прогулы, я не увольнялась сама, но и оформлена не была, доказательства работы на предприятии имеются.

[quote][/quote] Предварительно в суде требуйте признать трудовыми отношения с работодателем, а затем и восстанавливайтесь на работе с оплатой вынужденного прогула.

14.12.2016, 21:29

Благодарю Вас!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте,

Подавайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зп, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку, произведении всех отчислений и налогов, а также восстановлении на работе.

14.12.2016, 21:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста