Несоблюдение процедур - мое положение после конфликта с начальством
опубликован 06.01.2011, 13:55
Добрый день Анжелика!
Ну, что же, вашему положению не позавидуешь, ваш работодатель оказался крайне не порядочным, статья мошенничество, растрата в своем составе как преступление подразумевают умысел на незаконное приобретение материальных ценностей и обращение их в свою пользу. Если вы шпалы приобрели для предприятия. их не получали (ни Вы лично, ни люди которые с вами как то связаны (друзья, знакомые, родственники), не передавали их и не получали от их реализации какой либо выгоды, расчет задолженностей, оплата долгов) то состав преступления доказать крайне сложно. Но работодатель всячески будет препятствовать вам в вашей трудовой деятельности, и рано или поздно все же вам придется уволится или вас уволят. Рекомендую вам обзавестись портативным звукозаписывающем устройством (диктофоном) и быть крайне осторожной как в общении с коллегами, так и с работодателем!
Всего доброго! БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Несоответствие должностным инструкциям на работе - как защитить свои права?
Наглый начальник и угрозы увольнения - Как справиться с недобросовестным отношением в Call-центре?
Сомнительное увольнение сотрудника из АК Транснефть - разбор положения статей и права на собственное решение.
Кто прав и кто не прав - конфликт на проходной из-за пакета с личными вещами
Возможно ли увольнение или перевод сотрудника без подписи начальника на рапорте на отпуск?
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Уволиться мне оттуда очень хочется, как мне поступить?
Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?
Писать заявление по собственному желанию у начальника или сразу идти с заявлением и потом куда мне идти, когда он мне подписал.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут