Какой документ должен предоставить потенциальный работодатель при отказе в приёме на работу электромонтёра из-за наличия судимости?
опубликован 16.12.2016, 18:42
Какой документ требовать у потенциального работодателя в случае отказа приёма на работу по причине наличия судимости? (вакансия электромонтёр).
Потребовать письменный отказ с обоснованием причин данного отказа. Ответ обязаны дать в течение 7 рабочих дней со дня получения соответствующего требования. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке. Основание - ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток. Увы вы ни какого документа потребовать не можете, о том что вам отказывают в принятии на работу. Удачи вам всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеет ли отказ при приеме на работу из-за наличия маленького ребенка юридические последствия и как защитить свои права?
Недобросовестные действия кадрового агентства при предоставлении вакансий - разрыв договора и возможные юридические основания
От кого зависит выбор предлагаемых вакансий ЦЗН и какой отказ от работы считается необоснованным?
Как директору школы написать объяснительную о приеме сотрудника без справки о наличии/отсутствии судимости
Моей маме 52 года на работе планируется сокращение штата сотрудников.
Противоречия в трудоустройстве - работодатель отказал в вакансии, но центр занятости не снял ее
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Скажите, имеет ли право работодатель (при наличии письменно зафиксированного согласия сотрудника)
Чем должен подтвердить работодатель довод при отказе на основании того что свободных вакансий по профессии нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут