Скажите, имеет ли право работодатель (при наличии письменно зафиксированного согласия сотрудника)
Вопрос №812965
из г. Москва
опубликован 01.07.2009, 11:41
опубликован 01.07.2009, 11:41
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель (при наличии письменно зафиксированного согласия сотрудника) перевести его на менее оплачиваемую должность на том же месте работы, или для этого, независимо от согласия сотрудника, необходимо наличие какой-то причины: состояние здоровья, некомпетентность и т.д.?
И какие санкции налагаются на работодателя в случае необоснованного перевода, если для перевода необходимо наличие объективных причин?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если сотрудник согласился перевестись на нижеопллавиваемую работу и нижестоящую должность письменно, то причины перевода не выясняются.
01.07.2009, 21:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право руководителя перевести сотрудника на нижеоплачиваемую должность при наличии 3-х дисциплинарных взысканий
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - как действовать и как оформить письменный отказ?
Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника
Право работодателя отказать работнику в переводе на другую должность - анализ ситуации
Может ли работодатель предложить основному сотруднику менее оплачиваемую должность при приеме срочного работника на его место?
Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время
Выплаты при переводе сотрудника на ниже оплачиваемую должность - обязательны ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут