Могут ли уволить сотрудника, который находится на больничном?
Вопрос №11892691
из г. Киров
опубликован 17.12.2016, 11:37
опубликован 17.12.2016, 11:37
Имею ли я право оформиться на 0,5 ставки сотрудника, который находится на больничном.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Либо заработная плата, либо больничный. Если Вы другой работодатель, не с основного места работы, то тогда можно сделать вид, что работник просто Вам ничего не сообщал о наличии больничного. Но если в дальнейшем работник захочет и Вам предъявить больничный лист к оплате, а не только по основному месту работы, то тогда у Вас возникнут сложности. Более того, если у работника именно больничный, то он в любое время может покинуть место работы, и привлечь к ответственности Вы его не сможете, т.к у него уважительная причина не находиться на рабочем месте-больничный.
17.12.2016, 18:19
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Во время больничного Вы не можете его оформить, да и работать он скорее всего не сможет. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
17.12.2016, 11:39
Добрый день, Сергей Николаевич!!! Да, безусловно, Вы имеете такое право, если работодатель не будет возражать
Желаю удачи и всего доброго!!!
17.12.2016, 11:43
Добрый день, вы имеете право оформиться на 0,5 ставки сотрудника, который находится на больничном. С согласия руководителя предприятия.
17.12.2016, 11:45
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты
Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Возможно ли увеличить ставку сотруднику, который находится на больничном по карантину (65+) ?
Можно ли перевести сотрудника на 0,5 ставки во время больничного по его заявлению?
Ставка педагога-организатора на 0,5 ставки нужно ли уведомлять об этом сотрудника который находится в декретном отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут