Право на отпуск на работе по совместительству при срочном трудовом договоре и его продлении
опубликован 18.12.2016, 01:07
Особенности предоставления отпуска описаны в статье 286 Трудового кодекса Российской Федерации «Отпуск при работе по совместительству». В частности, там указано, что отдых должен быть ежегодным и оплачиваемым. Отпуск работникам по совместительству должен совпадать с их отпуском на основном месте работы по датам. Отпуск по совместительству такой же, что и у основного работника, предусмотренный для данной профессии. К тому же отпуск совместителя не может быть меньше двадцати восьми дней – установленного государственного минимума. При этом учитываются все календарные дни, включая выходные (кроме праздников). Стоит также помнить, что неиспользование отпуска в течение нескольких лет является нарушением трудового законодательства – как со стороны работодателя, так и со стороны работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В каком порядке продлевается срочный трудовой договор
Соглашение о том, что договор будет являться по основному месту работы?
Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск по новому договору
Изменение срока срочного трудового договора председателя профсоюза в связи с переизбранием
Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Возможность отказа от подписания дополнительного соглашения о продлении срочного трудового договора после истечения срока действия
Как оформить декретный отпуск при работе по совместительству и на срочный договор на основной работе?
С продлением срока срочного трудового договора задним числом - правовая допустимость и права работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут